良性競(jìng)聘 任人唯賢
根據(jù)《客戶(hù)服務(wù)中心區(qū)域經(jīng)理崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》精神，為增強(qiáng)企業(yè)活力，提高年輕員工積極性，鼓勵(lì)年輕人勇于競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越，全身心投入到供水事業(yè)中。12月6日，公司開(kāi)展崗位競(jìng)聘活動(dòng)，此次競(jìng)聘活動(dòng)本著公平、公正、公開(kāi)的原則，共有6名通過(guò)資格審查的人員參加公開(kāi)選拔。
為確保競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，公司成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理石艷為競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)班子為小組成員，全程由監(jiān)察組擔(dān)任監(jiān)察員，監(jiān)督各項(xiàng)競(jìng)聘工作環(huán)節(jié)。
此次競(jìng)聘除了以往環(huán)節(jié)中包含的的筆試、演講及答辯之外，還增設(shè)了民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，即與競(jìng)聘者相同部門(mén)的員工以匿名的方式進(jìn)行打分。民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)了對(duì)競(jìng)聘者在部門(mén)工作中的工作態(tài)度、工作方法和工作能力的重視，并結(jié)合區(qū)域經(jīng)理的工作特點(diǎn)，競(jìng)聘者的溝通和協(xié)調(diào)能力尤為重要。
參加競(jìng)聘的員工在試卷上奮筆疾書(shū)，書(shū)寫(xiě)著奮發(fā)的朝氣，在演講時(shí)激情澎湃，洋溢著拼搏的決心，都讓評(píng)委和工作人員們?yōu)橹畡?dòng)容，這也體現(xiàn)了公司年輕人的勇攀高峰、不懼挑戰(zhàn)的精神面貌。最終，客戶(hù)服務(wù)中心片區(qū)經(jīng)理葉杏鋒通過(guò)層層考核，獲得了總成績(jī)第一名，成功競(jìng)選客戶(hù)服務(wù)中心區(qū)域經(jīng)理一職。
會(huì)上，石總對(duì)此次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘的過(guò)程進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)參加競(jìng)聘人員的精彩表現(xiàn)給予了充分肯定，希望各位朝氣蓬勃的年輕人勝不驕、敗不餒，在今后的工作當(dāng)中，帶著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的決心投入到工作崗位中去，不斷提升自我、超越自我，始終將將人民群眾的安全用水?dāng)[在第一位，把使命舉過(guò)頭頂，把責(zé)任扛在肩上，把事業(yè)裝進(jìn)胸膛，為公司供水經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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